|
Details en semesteroverzichten voor MSMS SZABIST biedt MS-graad met concentratie in de gespecialiseerde gebieden van Human Resource Management, Marketing, Financiën en Business Analytics. Het MS-programma is een avondprogramma en alle lessen worden gehouden tijdens weekdagen. Er zijn twee streams beschikbaar voor MS. Een stroom is door Course Work en de andere is door Research Work. In Course Work Stream, is de student verplicht om 10 cursussen van 3 credit-uren elk te voltooien. In de Research Work Stream moet de student 8 cursussen en twee IRS of een thesis volgen. In beide stromen moeten 30 credit-uren worden voltooid. De tijd die nodig is om een MS-graad te behalen, varieert van 1,5 tot 4 jaar. Volgens de HEC-richtlijnen moeten alle MS-studenten slagen voor de algemene GAT-test of de relevante HAT-test met een minimumscore van 50%.
Brochure 1. MS door Course Work Stream: Het studieprogramma ziet er als volgt uit: – Zes verplichte cursussen (18 studiepunten) – Vier Keuzevakken (12 Credit Hours) – Geen IRS of Thesis
2. MS door Onderzoekswerkstroom: Het studieschema ziet er als volgt uit: – Zes verplichte opleidingsonderdelen (18 studiepunten) – Twee Keuzevakken ( 6 Credit Hours) – Twee IRS OF een Thesis (6 Credit Hours)
Stroom 1 – MS door Onderzoekswerkstroom Verplichte cursussen MS 5137 Onderzoeksmethoden en -technieken MS 5204 Kwantitatieve instrumenten voor onderzoek MS 5132 Toegepast strategisch management MS 5104 Strategische marketingbeslissingen MS 5318 Strategische financiën MS 5238 Strategische Human Resource Ontwikkeling
Keuzevakken (Keuzevakken in een van de volgende gebieden, afhankelijk van het aanbod van de cursus) – Financiën – Marketing – Beheer van menselijke hulpbronnen – Bedrijfsanalyse
Eerste jaar Herfst Semester MS 5137 Onderzoeksmethoden en -technieken MS 5132 Toegepast strategisch beheer MS 5238 Strategische Human Resource Ontwikkeling MS 5104 Strategische marketingbeslissingen
Voorjaars Semester MS 5204 Kwantitatieve instrumenten voor onderzoek MS 5318 Strategische financiën MS 5xxx Keuzevak I MS 5xxx Keuzevak II
Tweede jaar Herfst Semester MS 5XXX Keuzevak III MS 5xxx Keuzevak IV
Stroom 2 – MS Door Onderzoekswerkstroom Verplichte cursussen MS 5137 Onderzoeksmethoden en -technieken MS 5204 Kwantitatieve instrumenten voor onderzoek MS 5132 Toegepast strategisch management MS 5104 Strategische marketingbeslissingen MS 5318 Strategische financiën MS 5238 Strategische Human Resource Ontwikkeling
Keuzevakken (Keuzevakken in een van de volgende gebieden, afhankelijk van het aanbod van de cursus) – Financiën – Marketing – Human Resource Management> – Bedrijfsanalyse
Eerste jaar Herfst Semester MS 5137 Onderzoeksmethoden en -technieken MS 5132 Toegepast strategisch beheer MS 5238 Strategische Human Resource Ontwikkeling MS 5104 Strategische marketingbeslissingen
Voorjaars Semester MS 5204 Kwantitatieve instrumenten voor onderzoek MS 5318 Strategische financiën MS 5xxx Keuzevak I MS 5xxx Keuzevak II
Tweede jaar Herfst Semester MS 5xxx IRS I en IRS II OF MS 5xxx Scriptie (deel I)
Voorjaars Semester MS 5xxx Thesis (Deel II) Indien van toepassing
ELECTIVES Financiën MS 5113 Financiële tijdreeksen MS 5103 Bedrijfseconomie MS 5105 Econometrie MS 5111 Derivaten en financieel risico MS 5115 Bedrijfsvoering en wiskundige modellering MS 5134 Gedragsfinanciering MS 5206 Moderne financiële toepassingen MS 5215 Bedrijfsfinanciering MS 5217 Planning en besluitvorming inzake ondernemingsfinanciering MS 5218 Financiële markten MS 5237 Bedrijfsfinanciën en besluitvorming MS 5414 Toegepaste econometrie MS 5421 Prijsbepalingsmodel voor kapitaalgoederen MS 5425 Empirische prijsbepaling van activa MS 5317 Seminars in financiën MS 5426 Wiskundige modellering in financiën
Bedrijfsanalyse MS 5467 Tools voor Data Analytics (Verplicht voor Business Analytics-studenten) MS 5454 Datamining
Marketing MS 5456 Digitale marketing en sociale media MS 5468 Detailhandel en analytics MS 5465 Marktstrategie en prognose MS 5453 Beheer van klantrelaties
Beheer/HRM MS 5455 Beslissingsondersteunend systeem MS 5464 Beheersmodellen MS 5457 Beheer van rampen (GIS) MS 5463 HR-analytics MS 5466 Prestatiebeheer
Marketing MS 5249 Geavanceerde marketingstrategie MS 5301 Seminars in marketing MS 5422 Distributie- en kanaalbeheer MS 5424 Strategisch merkenbeheer MS 5429 Marketing metriek MS 5431 Strategische marketing voor ondernemers MS 5432 Strategische sociale marketing MS 5428 Wereldwijde marketingstrategieën MS 5433 Reclame-onderzoek MS 5434 Gedragsmarketing
Finance MS 5461 Fintech/Data Science voor financiën MS 5452 Toegepaste tijdreeksanalyse voor met Software prognose MS 5469 Risicobeheer MS 5459 Financiële modellering met software
Beheer van de toeleveringsketen MS 5471 Strategieën voor het beheer van de toeleveringsketen MS 5451 Geavanceerd beheer van magazijnen, opslagplaatsen en Materiaalbeheer MS 5462 Groen beheer van toeleveringsketens MS 5458 Distributienetwerken Beheer van human resources MS 5101 Veranderingsmanagement MS 5102 Organisatieontwikkeling MS 5202 Organisatiestrategieën en -effectiviteit MS 5203 Wereldwijde bedrijfsstrategie MS 5205 Internationaal bedrijfsmanagement MS 5211 Creatief leiderschap MS 5216 Corporate Governance MS 5225 Technieken voor leiderschap en motivatie MS 5229 Onderhandelen en conflicten oplossen MS 5241 Openbaar bestuur en governance MS 5245 Systeemdenken en organisatieleren MS 5303 Vraagstukken in strategisch management MS 5415 NGO-management MS 5423 Wereldwijd bestuur en ontwikkeling MS 5427 Seminars in HRM
Keuzevakken kunnen van tijd tot tijd variëren. Het is mogelijk dat niet alle cursussen elk jaar worden aangeboden. Alternatieve cursussen kunnen worden vervangen als en wanneer dat nodig is.
Studenten kunnen zich niet inschrijven voor Independent Research Study (IRS) OF thesis zonder zes verplichte cursussen af te ronden.
De maximale studielast voor een semester is 4 cursussen (12 kredieturen). De zomer is geen gewoon semester; daarom worden er in de zomer niet op regelmatige basis cursussen aangeboden. Een student kan maximaal twee interdisciplinaire keuzevakken nemen in SS / CS / IT / Media / MBA-programma met de voorafgaande goedkeuring van de respectieve programmamanagers.
|
| https://www.newbusinessmanagement.com/ |
